Nelson Jorge Campos Ramalho
- Perfil
- Atividades Académicas
- Atividades Científicas
- Outras Atividades
- Eficácia e governação organizacional
| Tipo | Programa | Instituição | Ano |
|---|---|---|---|
| Doutoramento | Psicologia Social e Organizacional | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 2005 |
| Mestrado | Psicologia Social e Organizacional | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 2001 |
| Licenciatura | Psicologia | Faculdade Psicologia Ciências da Educação - UL | 1997 |
Unidades curriculares
Orientações
Dissertação de Doutoramento
Andreia Filipa Borges Pereira, "The Political Side of CSR: The roles of corporate leadership, human resources practices and political consequences", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2024
Yang Jingwei, "From differential leadership to effective commitment: a sequential mediation model", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2023
Li Mengting, "University graduates? employability: Bringing entrepreneurial intention into the equation", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022
Qin Dawei, "Towards A Competency-Based Healthcare Management: The Case of the Attending Physician", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022
Maria Teresa Silva Féria de Almeida, "Followership in adversarial context - uncovering resistance dynamics", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022
Feng Yan, "Extending the cross-cultural grounds of HRM: Thinking styles and long term orientation matter", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022
Wang Yiyang, "Influence of health professional´s calling on contextual performance - Take ten Hospitals in Zhejiang Province as examples", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2021
Zeng Jian, "Transformation of Chinese local Government Investment and Financing Platform Enterprises Towards the integration of Industry and Finance", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2021
Zhang Yueqin, "Predicting pediatric off-label drug use in Chinese Hospitals: An Application of the theory of planned behavior", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2020
Gao Shenshen, "Building on Entrustable Professional Activity (EPA) based model for physicians: The case of pediatricians in China", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2020
Gao Tong, "Community Management and Policy on Diabetes Patients in Coastal Developed Areas of China: An in-depth Analysis of Shanghai Model", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2020
Jia Dongfeng, "Construction of high-skilled talent in Zhongshan city", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2019
José Armando Sebastião Campos Major, "Modelo de Gestão de Recursos Humanos em Angola", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2018
Hu Shaohua, "Relationship between patient safety culture and safety performance in nursing", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2018
Rui Filipe Resende Melo Coelho de Moura, "An emotion-based model of criminal investigators' competences in Polícia de Segurança Pública", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2018
Huang Linong, "Construction of Competency Model for Key Nursing Posts in China's Public Hospitals - A case study of ICU Nursing Team Leaders in Zhujiang Hospital", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2017
Liu Jun, "The Relationship between NU SKIN Group?s Performance of the Ecological Responsibility and Its Corporate Reputation", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2016
Maria de Lurdes Cardina Pedro, "A GRH em contexto de crise: a centralidade da perceção de declínio organizacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2015
Chen Jun, "Operational mechanism of SOES' TMT under dual systems from the perspective of attention", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2015
Alexandra Maria Miranda Pinheiro Martins, "Rescuing Emotional Intelligence from the Curse of Fragmentation: Towards an Integrative Framework", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2013
André Luiz Lessa Moreira, "Terceirização transformacional e a alavancagem comportamental dos recursos humanos: um estudo luso-brasileiro", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2012
Carlos Sebastião Andriani, "Sustentabilidade dos processos de melhoria contínua em gestão: a centralidade da capacidade analítica", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2012
Wei Ning, "Towards Improved Staffing Policies and Practices in Medical Institutions: The Case of SZ Maternity and Child Healthcare Hospital", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Li Yuanhui, "Transformational Leadership and Collective Turnover in Chinese Pharmaceutical Industry: A Multilevel Analysis of Mediating Variables", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Shu Guohua, "The effects of Paternalistic leadership on new generation employees' Job satisfaction and turnover intention", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Qin Weihong, "How Leadership of Returned High-tech Makes Them Successful Innovators of Entrepreneurs: Evidence from Semiconductor and Chip Industry", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Liang Hai Tao, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Yang Bo, "Research on CSR practice of mineral resources enterprices in minority regions of soutnwest China", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Du Song, "Research on the autonomy and performance of middle school students in comprehensive practice activities", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Vanessa Ferreira Loureiro, "Does Shareholders Reputation Matter to Firms?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,
Dissertação de Mestrado
João Pedro Carocinho Rabaçal, "CONTROLO INTERNO E GESTÃO DE RISCO EMPRESARIALERM: EM DIREÇÃO A UMA INTEGRAÇÃO PROCESSUAL E COMPORTAMENTAL", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Francisco Cadete Nogueira Correia Amorim, "Benefícios da comunicação ética: O papel das partes interessadas e a experiência de fraude", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Abel da Fonseca Ribeiro, "O preço da Responsabilidade Social: A expectativa de inflação aplica-se?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Tiago Alexandre Paçô Galiza Monteiro, "Nudging the nudges: Uma investigação sobre os efeitos da transparência", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Margarida Barbosa Marques, "Preconceito perante pessoas trans no acesso ao emprego", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Maria Rita Azevedo Mendes Horák, "Iria mais além? O efeito mediador do Envolvimento no Trabalho na relação entre a Experiência de Employer Branding e o Comportamento de Cidadania: Uma abordagem geracional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Fei Wang, "Ligações de relacionamento e trabalho emocional: Os efeitos conjuntos do colectivismo e da virtualidade do trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Yuanjie Ji, "Integração da Motivação do Serviço Público com os Comportamentos de Cidadania da Organização: Teste de uma mediação sequencial de PO-fit, e trabalho emocional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Maria do Carmo Pinto Leite Pereira Coutinho, "Inteligência Artificial na Gestão de Recursos Humanos: Explorar a aceitação através de dimensões normativas", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Leila Joana Marta de Sousa, "Formulação de expectativas em tempos de crise: O papel da liderança inspiradora", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Ana Rita Silva Marques Ferreira, "Explicar a latência de rotatividade nos profissionais de TI", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Lloyd Harriman, "A experiência de aprendizagem pelo ponto e vista do followership", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Maria Ogando dos Santos Bensaude, "As raízes culturais da Grande Demissão: Testando o efeito moderador do Setor", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Cláudia Sofia Noronha Pinto Gandarez, "Autenticidade na liderança: um ativo ou um passivo?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Sofia de Lima Valentim, "Rumo a um modelo de interação: o papel preventivo das políticas organizacionais no distúrbio do trabalho por turnos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Daniela Sousa Silva, "Factores de atracção nos profissionais de saúde: Em contraste Atributos Instrumentais e Simbólicos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Martinho Alexandre Guerreiro do Rosário, "A Atratividade de Talento da Cidade de Londres depois do Brexit", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Ana Chaves Serrano, "Competencias de um consultor de gestão: em direção a uma matriz integrativa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Carolina Barco Caroço, "Estratégias de incentivo e aceitação às políticas de Recursos Humanos: O caso do enquadramento e da heurística da prova social", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Zhang Wei, "Alcançar a qualidade do serviço médico através das melhores práticas de gestão: o papel do comportamento de cidadania da equipa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Qu Mingyu, "Construir a atractividade hospitalar na China através da reputação: a importância dos recursos não materiais", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Marco Rafael Castelluzzo Filipe, "Conflito trabalho-vida em tempo de covid-19: um modelo de processo de teste do papel da inteligência emocional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Maria Luís Lobato Lynch Couto, "Developing digital skills intention: A test of a UTAUT variant model", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Beatriz Maria Gomes Boavida, "Competência política da equipa e desempenho em equipas virtuais: O papel da coesão da equipa e da liderança partilhada", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Beatriz de Almeida Pereira Nunes Raposo, "AI MINDS MORALS 00111111", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Ricardo Manuel Marques Isidoro, "Doc management: Proposta de sistema de gestão de doutoramentos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Bowen Lyu, "Avaliação do desempenho dos Hospitais Públicos na China: Uma conta baseada em casos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Xinyi Zhang, "Liderança empreendedora para promover resultados inovadores por meio de capacitação psicológica: a modelagem de papéis não é suficiente", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Li Yixian, "A relacao dos sistemas de trabalho de alto desempenho com a intencao de rotatividade nas empresas chinesas", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Jia Ni, "Impacto de fatores motivacionais na retenção de funcionários na China: mediando o papel do engajamento no trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Zhong Chen, "Práticas de Trabalho de Alto Desempenho e Desempenho Organizativo Percebido: A Moderação Da Idade EM Trabalhadores Chineses", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Tomás Wank Nolasco Lamas, "O "gap" de imagem do destino e o seu efeito preditivo da fidelização de turistas Alemães que visitaram Portugal pela primeira vez", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Veronika Koltyukova, "EDGE-CoT: CLOUD COMPUTING DA PRÓXIMA GERAÇÃO E O SEU IMPACTO NOS NEGÓCIOS", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Lisa-Marie Gebauer, "Managing Cultural Diversity in Cruise Ship Crews Serving a Single Origin Customer Segment", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020
Maria Carlota de Melo Castro Silva, "A relação entre RSO e o desempenho financeiro corporativo: Um teste do efeito de moderação da indústria", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020
Aysenur Sumeyye Yil Karabacak, "Fostering Person-Organization Fit with High Performance Work Systems and Diversity Climate: Praxis talks louder than affirmation", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020
Sandra Isabel Conceição Martins, "Supervisão abusiva e desvinculação moral: O papel do clima ético e da dimensão da equipa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020
Afonso Tadeu Bernardo Vaz Ferreira, "Carisma em tempos de normalidade: Líderes devem-se preparar para as crises", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020
Santiago Barros de Almeida, "Desempoderar o Silêncio Defensivo: O papel da Liderança Empoderadora, Sentido de Poder Pessoal e Tempo da Díade", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020
Zhang Kao, "Promoção da qualidade do serviço médico com sistemas de trabalho de alto desempenho: o papel do clima de aprendizado sobre segurança e segurança participativa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020
Alexandre Marcos Vidreiro Rilho, "Nada a esconder, nada a temer: O papel moderador do medo na intenção de uso de tecnologia com inteligência artificial", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Constança Isabel Jardim Tavares, "HPWP e género: um modelo de moderação mediada através da participação segura para o desempenho de equipa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Virginia Maria Ramos Pedro, "Até que ponto a empatia na liderança afeta o bem estar do funcionário?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Rati Bhavna Sahti, "Criando um Índice de Marca do Empregador", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Miguel Ângelo Agostinho Longle, "?In God we trust, all others we scan for malware?: Um estudo sobre o efeito da confiança no uso de smartphones com inteligência artificial", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Catarina Almeida Isidro Relvas, "Honestidade-humildade e desvinculação moral na explicação da intriga: A liderança ética faz alguma diferença?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Nélson Miguel da Glória Albano, "Marca do Empregador na Marinha Portuguesa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Francisca Gonçalves de Sá Rasquilha de Abreu, "Liderança Ética e a Desvinculação moral dos colaboradores: O papel mediador do clima ético.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Dong Siwen, "Orientação de longo prazo e compromisso organizacional: A moderação da idade em trabalhadores chineses", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Filipa da Silva Matias, "Smartphone e preocupações com a privacidade: Não tão Inteligente", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Henry Karl Bruno Leschig, "Preditores de Liderança Eletrônica Positiva", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Francisco José Branco Cercas, "Avaliação de Preditores de Precisão em Previsões Qualitativas de Mega tendências no setor da Hotelaria e Turismo", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Riccardo Rucco, "Automação em HRM: um enfoque sobre a substituição de trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Tamara Heiderose Matheis, "A influencie da marca de empregador no desempenho financeiro organizacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
António Alberto Nifrario de Pinho Tavares, "Eficácia do Simplex: o caso da Segurança Social", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Nicole Vaz Loureiro, "Os efeitos dos Estilos de Liderança e dos Comportamento de liderança no compromisso afetivo à mudança. Um Estudo na Industria das Technologias de informação.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019
Gabriela Morais dos Santos, "Emoções e Aceitação relativamente à Inteligência Artificial e à sua evolução", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Pedro Miguel da Silva Pires, "e-HRM: Desvendando as dimensões escondidas de criação de valor na Gestão Estratégica de Recursos Humanos através do uso de Sistemas de Informação de Recursos Humanos: um estudo de caso.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Maria Gomes Pereira da Silva Parente, "Pressionar Para Trabalhar Horas Extraordinárias : Uma Política Incompatível com a Implicação Organizacional Por Via Do Empreendedorismo Corporatiivo", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Racquel Cristina Leite Chaves, "Gestão Estratégica de Pessoas no Ensino Privado: atração e retenção de talentos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Daniela Gaspar Couto, "Inteligência Artificial e Valores Humanos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Catarina Fernandes da Cruz, "Sicofantia Organizacional: independentemente dos motivos, os resultados são sempre negativos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Li Yifei, "Career Growth and Turnover Intention: The Mediator Role of Career Commitment and Organizational Identification", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Zélia Maritsan da Silva e Sousa, "Competencies Management in the banking sector in Angola", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018
Eduardo Miguel Alcobia Mascarenhas, "Want to be a leader - Sorry, too soon - O efeito mediador da sabedoria na relação da idade com liderança transformacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Mariana Fraga Andrade Silva Janicas, "A Compatibilização do grau de formalização da Gestão de Recursos Humanos e a flexibilidade de uma start-up de IT", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Filipe Claudino Leão Fernandes Garrett, "Garfield syndrome: Correlation betweeen organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational context", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Margarida de Bessa Ferreira Rodrigues Marques, "Leadership on Stage", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Maria Teresa Cordeiro Feio de Calça e Pina, "Competências políticas no seio do intraempreendedorismo: os opostos ajudam-se", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Deveani Achevincumar Babú, "The Overrall Potential Of Telecommuting", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Helena Sofia Romana Nunes Farinha, "Fighthing corruption in a destructive leadership setting: the key is in ethical climate", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Andreia Filipa Borges Pereira, "The power of CSR: How business managers can hold office without election", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Marisa Mendes Faria, "Programas de Trainees em Portugal: uma dupla perspetiva", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Rita Pereira de Pinho, "Perceived Retail Crowding and Anxiety: Impact on shopping satisfaction and impulse buying", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Cátia Andreia Dimas Narciso, "Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: a tale of two theories", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Ana Cristina de Almeida Claro, "Intenção empreendedora comunitária: O papel do empreendedorismo institucional e da motivação para o serviço público", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Sebastian Pereira Clemente Müller, "Technology's Influence in HRM in Hospitality", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Chen Han, "Association Between Health Literacy, Health Information Access and Health Care Choices in China", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017
Vera Alexandra Ramalho Camilo, "The Pace of the Leader: pacing patterns, time management behaviors and temporal leadership", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
Hugo Carlos Alves Andrade, "Mediação dos comportamentos de gestão de tempo na relação autoeficácia com o desempenho e com a satisfação no trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
Inês de Castro Quaresma Simões Martins, "A relação entre a Personalidade Proactiva e a Orientação Intraempreendedora: O papel moderador dos fatores internos organizacionais", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
Hérika Juliana da Silva, "Segmentação de Recursos Humanos:O caso do front-office no setor de luxo acessível", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
André Augusto Tavares de Mello Soalheira Moreira, "CSR Coffee Brand Value: A retailers perspective", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
Carolina Gomes Farinha, "Profiling coaching training. What is a suitable coaching Training curricula?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
Maria Teresa Silva Féria de Almeida, "Testing the Portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processes", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
Ana Carolina Martins Mendes, "International Commercialization Strategy: Portuguese Wine in the Chinese Market", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016
Maria Mota Gaspar, "Emotional processes in Job Search: Does Outplacement change them?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Jie Huang, "The Relationship Between Push-Pull Factors and Destination Loyalty: A flow theory perspective", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Raquel de Fátima Pinho Campos, "Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Débora Neves dos Santos, "The Paradox of Corporate Entrepreneurship as na investment for Protean and Boundaryless Careers", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Rita Maria Xavier Teixeira Ferreirinho, "German and Portuguese Work Cultures: Synergies or Allergies?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Rita Martins Segurado, "Gestão de Recompensas e Perfil Motivacional em Profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Carolina Alferes da Ponte, "Revised Political Skill Inventory: bridging Wester and Eastern perpectives", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Luís Filipe Dias da Silva, "Mind the gap: A warped approach to LMX agreement", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Raquel Catarina Louro Rebelo, "Contributo diferencial da reputação com base no cliente face aos media: O caso bancário", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Telmo Filipe de Oliveira Martins, "The Role of Communication Satisfaction in Attitudes Towards Gossip: A moderated mediation model", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Sara Raquel Contumélias Rocha, "Genderized Political Skills: from biological to psychosocial identity", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015
Rita Margarida Ferreira dos Santos Mateus Silva, "Estudo exploratório do impacto da Crise Económica naResponsabilidade Social Corporativa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014
Sílvia Isabel Vieira Batista, "Eficácia do Coaching: Aplicabilidade do modelo LTS", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014
Carina Isabel Mestre Pereira, "Atualidade do sistema de estágios não-remunerados:O desafio da eficácia por meio da qualidade", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014
Sandra Filipa Raposo Avelino, "Job search among young recent graduates: Predictors and applicability of the Theory of Planned Behaviour", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014
Paula Alexandra Domingos Torrão, "Despedir não é apenas mais um ato de gestão - Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoções", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014
Hugo Manuel Pinto Faria, "A Diversidade Geracional na Gestão de Recursos Humanos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014
Sara Patrícia Cruz Duarte, "Competency profiling and development for chief physicians in Germany", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014
Sergio Paulo Neves Freitas, "Adoro-te - Produto de Regulação Emocional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Pedro Ricardo Dias da Silva Marques, "A Confiança no Serviço Nacional de Saúde", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Mónica Alexandra Fonseca Paiva Galindro, "Estratégias de Conciliação Carreira-Vida Pessoal em consultores de IT", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Filipa Costa e Sousa Pereira Queiroz, "Interculturalidade e inovação organizacional - Estudo de um caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Tiia Annika Lehtinen, "Quality of Working Life and Engagement in an Evolving Hospitality Subsector: The case of hostels", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Tânia Sofia Leal, "Boas práticas na gestão da expatriação: Um estudo de caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Selma Carvalho da Silva, "Equilíbrios perversos nas organizações: o caso da liderança tóxica", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Herbarth Way Paulo Quiangodi, "Avaliação do Potencial Empreendedor: Um Estudo de Caso em Angola", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Madalena Gaspar Francisco, "Causas e Consequências do Absentismo no Serviço Nacional de Proteção Civil e Bombeiros de Angola: Estudo de Caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013
Ana Rita Arede Soveral Cacela, "Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Fernanda Constantino Vieira Blanco de Freitas, "Análise de Boas Práticas de Recursos Humanos: Estudo de Caso Comparativo Luso-Brasileiro", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Ludmila Cirana Afonso Santiago, "Empreendorismo em São Tomé e Príncipe: Avaliação do Potencial Empreendedor Jovem", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Adélia Verónica da Silva, "A "segunda vaga da migração brasileira" e a crise económica em Portugal: Permanecer, transitar ou retornar", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Maria Helena Guerreiro Aranha, "Executive Coaching em Portugal: uma percepção dos coaches portugueses", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Rita Andreia Monteiro Mourão, "Metodologia 360º no mercado de trabalho português: facilitadores e barreiras", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Fernando de Jesus Machado da Silva, "Confiança institucional e situação laboral: O caso da confiança na Polícia", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Francisco José da Costa Gonçalves Ferreira, "O Papel da Responsabilidade Social na Promoção da Satisfação dos Colaboradores", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012
Vanda Lúcia de Carvalho Guerreiro Alves, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011
Daniela Fernandes Feliciano Bento, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011
Ana Rita Pinto Duarte, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011
Marco Giva de Brito, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011
Carlos Filipe Fernandes Pires, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011
Fábio Stefan de Alves e Camões, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011
Susana Marina da Silva Cardoso, "Concepções de eficácia da gestão de recursos humanos: Entre a Praxis e a Teoria.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2009
Margarida Isabel Marcelino Cândido, "Percepções de Cultura de Regras e Objectivos: Correlatos com a orientação para o Serviço Público e Comportamentos Negativos.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2009
Carla Catarina da Silva, "O efeito protetor do sentido de coerência no estado de saúde dos trabalhadores humanitários: o caso das corporações de segurança e proteção.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Marta Luísa Ferreira Torre, "A eficácia dos Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho (HPWS) através da perceção do envolvimento em equipa: Um foco na cultura de equipa como condição de fronteira", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Joana Ferreira Léo, "Desintoxicação Digital: Equilíbrio Entre Vida Profissional e Pessoal", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Carolina Eufrásio Gomes, "O impacto da Segurança no Emprego na Satisfação no Trabalho e na Intenção de Turnover: Uma análise utilizando o modelo JD-R com uma perspetiva baseada na idade", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Maria Reis Neves, "Como é que o 3º dia livre é utilizado na semana de trabalho de 4 dias?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
João Pedro da Silva Pardal, "The consulting ESG leitmotiv: A litmus test via credit risk assessment", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Miguel João Jerónimo Barata, "Configurações de barreiras à Transformação Digital em PMEs portuguesas e os efeitos da TD nos colaboradores", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Ana Rita Marques Castilho, "À Procura dos Antecedentes da Liderança Partilhada: Um Foco na Autenticidade", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Catarina Maria Nunes Nobre, "An estimation of return on implementing the Corporate", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Daniela Sofia Carvalho Teixeira, "A escolha de Workation por parte dos nómadas digitais: Um estudo sobre fatores push, fatores pull e a liberdade relativa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,
Projecto final
Jorge Miguel Paulino Gomes, "O Futuro da Avaliação de Desempenho em contexto empresarial: Contribuições para a adaptação e o re-pensar de um Sistema de Avaliação de Desempenho durante a COVID-19", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2021
Matilde Jerónimo Bispo, "Plano de Negócio Inovador: Upscale Hotel da Algarveresorts", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2020
André Francisco Correia Raimundo Romano Colaço, "Análise da "Gula's for Kitchen Lovers" e a sua oportunidade de franchising", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2020
José Maria Loureiro Pipa de Sousa Alvim, "Do recrutamento-processo à experiência de recrutamento: Um projeto organizacional aplicado", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2019
Katherina Darellas, "Dual Master@3DS: Proposta e Desenho de um Novo Percurso de Carreirana Dassault Systèmes.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2019
Pelayo Corominas Cabrales, "Sports Marketing / Management Real Oviedo: The Rebirth of a Historical Spanish Football Club", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2018
Hou Jiawei, "Football Life-Uma organização para adultos amadores de futebol", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2018
Constança do Amaral Fiúza, "Plano de Negócio - O Teatro Musical como estratégia de integração de uma população jovem carenciada.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2018
Alcina Lousada Oliveira Pereira, "Fusões e Aquisições no Sector da Logística e Transportes: Um estudo de caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2017
Emanuel José dos Santos, "Establishing a Model of Proactive Spin-Offs Effectiveness on the Basis of Corporate Entrepreneurship", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2016
Mariana Franco Fernandes, "Competency Profiling for Product Managers", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2016
Filipe Branco Borges de Medeiros, "Otimização de um Sistema Remuneratório numa Consultora de Engenharia", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2016
João Nuno Aguiar Reais Lacasta de Jesus, "The Different Cultural Impacts on Percieved Strategic Alignment", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015
João Miguel Pereira Rodrigues, "Equilíbrio trabalho-vida pessoal de expatriados portugueses em local isolado:Um estudo de caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015
Marc Davide Menezes, "The Far West of HRM: Witnessing the birth of formal processes", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015
Michal Szymkat, "Equilibrium - Flexible Spending Account Platform. A business plan for a supplier of na innovative human resources management platform", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015
Jorge Miguel dos Reis Militão, "Identificação de Competências Chave dos Gestores de Cliente de uma Instituição Financeira Portuguesa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2013
Luísa Andreia Gambão Rodrigues, "Desenho de um Modelo de Competências", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2012
Maha Abdulkarim Mohamed Abdou, "Case Study", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final,
Artigos Científicos em Revistas Internacionais
Borges, A. & Ramalho, N. (2024). A multi-level model integrating corporate social responsibility and political activity in the European Union: What are the institutional implications for foreign companies?. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. 31 (5), 4265-4279, Ciência-IUL
Antunez, M., Ramalho, N. & Marques, T. M. G. (2024). Context matters less than leadership in preventing unethical behaviour in international business. Journal of Business Ethics. 192 (2), 307-322, Ciência-IUL
Borges, A. & Ramalho, N. (2023). Building political capital through corporate social responsibility: A microlevel focus on the role of business leaders. Social Responsibility Journal. 19 (3), 566-578, Ciência-IUL
Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2023). Coproducing leadership: A reason to resist destructive leaders. Leadership and Organization Development Journal. 44 (2), 189-204, Ciência-IUL
Gao, S., Li, N., Wang, X., Yu, Y., Zhao, R., Trigo, V....Ramalho, N. (2022). An assessment framework for the training of general practitioners and specialists based on EPAs. Frontiers in Public Health. 10, Ciência-IUL
Falcão, P., Ramalho, N. & Nobre, M. (2021). Stakeholder management: the new role of business diplomacy. Journal of Business Strategy. 42 (6), 399-406, Ciência-IUL
Ma, S., Xie, W. & Ramalho, N. (2021). Impact of bullying on occupational commitment in young nursing professionals: the mediating role of emotional labour and emotional exhaustion. Contemporary Nurse. 57, 13-27, Ciência-IUL
Ma, S., Xu, X, Trigo, V. & Ramalho, N. (2021). Managing doctor-patient relationships and turnover intention in Chinese hospitals with commitment HRM: the moderating role of pragmatism. International Journal of Public Administration. 44 (2), 167-176, Ciência-IUL
Shaohua, H., Wang, T., Ramalho, N., Zhou, D., Hu, X. & Zhao, H. (2021). Relationship between patient safety culture and safety performance in nursing: The role of safety behaviour. International Journal of Nursing Practice. 27 (4), Ciência-IUL
Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2021). Can you be a follower even when you do not follow the leader? Yes, you can. Leadership. 17 (3), 336-364, Ciência-IUL
Almeida, T., Abreu, F. & Ramalho, N. (2021). Becoming morally disengaged: How long does it take?. Leadership and Organization Development Journal. 42 (4), 548-563, Ciência-IUL
Babu, D., Ramalho, N. & Falcão, P. F. (2020). Telecommuting potential analysis. Global Business and Economics Review. 23 (1), 100-124, Ciência-IUL
Gao, S., Gao, Y., Gu, Z, Wang, X., He, Y., Gu, W....Jiang, L. (2018). Analysis on post competence of pediatric physicians of tertiary general hospitals under medical union. Chinese Journal of Graduate Medical Education. 2 (2), 115-118, Ciência-IUL
Wahlberg, T. A., Ramalho, N. & Brochado, A. (2017). Quality of working life and engagement in hostels. Tourism Review. 72 (4), 411-428, Ciência-IUL
Moura, R. C. & Ramalho, N. C. (2017). Addressing emotions in police selection and initial training: a European study. European Police Science and Research Bulletin. 16, 119-141, Ciência-IUL
Ma, S., Xu, X., Trigo, V. & Ramalho, N. J. C. (2017). Doctor-patient relationships (DPR) in China: managers and clinicians’ twofold pathways from commitment HR practices. Journal of Health Organization and Management. 31 (1), 110-124, Ciência-IUL
Mourão, R., Miranda, S. & Ramalho, N. (2015). A avaliação de desempenho a 360º no mercado de trabalho Português: facilitadores e barreiras. Comunicação Pública. 10 (19), Ciência-IUL
Lopes, M. E. & Ramalho, N.C. (2011). The bright side of the dark side: covert politics as an alternative to the negative impacts of coercive change. Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi (Human Resource Management). 6 (83), 67-82, Ciência-IUL
Martins, A., Ramalho, N. & Morin, E. (2010). A comprehensive meta-analysis of the relationship between Emotional Intelligence and health. Personality and Individual Differences. 49 (6), 554-564, Ciência-IUL
Santos, S. C., Alves da Costa, F., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, A. (2009). Running head: a importância das características gerais do trabalho na satisfação com as recompensas. Sociologia, Problemas e Práticas. 61, 85-99, Ciência-IUL
Baruch, Y. & Ramalho, N. (2006). Communalities and distinctions in the measurement of organizational performance and effectiveness across for-profit and nonprofit sectors. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 35 (1), 39-65, Ciência-IUL
Neves, J. & Ramalho, N. (2005). Autonomia no trabalho e qualidade de vida: a influência das orientações de vida social. Psychologica. 38, 171-192, Ciência-IUL
Neves, J. & Ramalho, N. (2004). A avaliação do ensino superior à luz da abordagem qualidade . Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 3 (2), 36-45, Ciência-IUL
Capítulos de Livros
Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2023). Followership. In The SAGE Handbook of Leadership., Ciência-IUL
Cardoso, S., Ramos, S. & Ramalho, N. (2022). The Relationship Between the Ergonomic Factors and the Intention to Leave or Retire in Services Sector. In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas. (pp. 27-45).: Sílabo., Ciência-IUL
Rato, V., Roseta-Palma, C., Simaens, A. & Ramalho, N. (2022). O mercado de trabalho no desenvolvimento sustentável. In Mercado de Trabalho em Portugal - Do Teletrabalho ao Salário Mínimo.: Actual Editora., Ciência-IUL
Couto, I., Valente, I., Ramos, S. & Ramalho, N. (2022). Climas de Inclusão ou Discriminação Etária e o seu efeito na Intenção de Saída de Trabalhadores: O papel mediador do compromisso organizacional afetivo. In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas. (pp. 47-66). Lisboa: Sílabo., Ciência-IUL
Ma, S., Xu, X, Trigo, V. & Ramalho, N. (2020). Pragmatism matters in Chinese public hospital management and doctor patient relationship. In Ali Farazmand (Ed.), Global encyclopedia of public administration, public policy, and governance. (pp. 1-6).: Springer., Ciência-IUL
Ramalho, N. (2020). Poder e comportamento político. In Manual de Psicossociologia das Organizações., Ciência-IUL
Passos, A. M., Passos, A.M., Ramalho, N., Silva, S.A., Andrade C., Andrade, C. C....Caetano, António (2016). Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 215-246). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
Silva, S.A., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2016). Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 195-214). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
Silva, S.A., Ramalho, N., Passos, A.M., Caetano, António, Ana Maria Seixas & Santos, A. S. (2016). Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior. In José Manuel Mendes, António Caetano, José Maria Carvalho Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 19-45). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL
Ramalho, N. & Reto, L. (2011). Psicologia política. In Miguel Pereira Lopes, Patrícia Jardim da Palma, Rui Bártolo-Ribeiro e Miguel Pina e Cunha (Ed.), Psicologia aplicada . (pp. 247-272). Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL
Inês Freitas & Ramalho, N. (2010). Organizational vulnerability to corruption: an interaction with individual features. In Agata Stachowicz-Stanusch (Ed.), Organizational immunity to corruption. Building theoretical and research foundations. (pp. 161-173). Charlotte: Information Age Publishing ., Ciência-IUL
Almeida, António José, Vaz, Isabel Faria, Santos, José Manuel Gameiro Rebelo dos, Marques, Maria Amélia, Ramalho, N., Inácio, Paulo...Dominguinhos, Pedro (2001). Território, estratégias empresariais e competitividade: o caso da Península de Setúbal. In, Ciência-IUL
Comunicações Publicadas em Acta de Conferências
Isidoro, R., Alturas, B. & Ramalho, N. (2022). Doc management: Proposal for a doctoral management system. In Stephanidis, C., Antona, M., and Ntoa, S. (Ed.), HCI International 2022 Posters. Communications in Computer and Information Science. (pp. 284-291). Virtual, Online: Springer., Ciência-IUL
Rebelo, R., Ramalho, N. C. & Falcão, P. F. (2020). Does customer-based reputation add to social and mass media reputation in judging social responsibility of banks?. In Borges, A. P., and Vieira, E. (Ed.), Proceedings of the International Conference on Applied Business and Management (ICABM2020). (pp. 55-56). Porto: ISAG - European Business School., Ciência-IUL
Ramos, S., Ramalho, N., Pinto, A. M. & Truxillo, D. (2018). I’m I too young to think about retirement?: The relationship between human resources management practices, work ability and retirement intentions. In Teoh, K., Saade, N., Dediu, V., Hassard, J. and Torres, L (Ed.), Proceedings of the 13th European Academy of Occupational Health Psychology. (pp. 180). Lisboa, Portugal: European Academy of Occupational Health Psychology., Ciência-IUL
Passos, A. M., Zurga, S., Ramalho, N. & Caetano, António (2011). Explaining Team Performance Through Conflict Patterns Over Time. In IACM 24TH Annual Conference . (pp. 0-0). Istambul, Ciência-IUL
Santos, S. C., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2010). Padrão de influência das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas: Cerca de uma década depois. In Conceição Nogueira et al (Ed.), VII Simpósio Nacional de Psicologia . (pp. 2392-2406). Braga: Universidade do Minho., Ciência-IUL
Santos, S. C., Spagnoli, P., Ramalho, N., Passos, A. M. & Caetano, António (2010). Aspectos da satisfação geral do trabalho: Existirá uma mudança de padrão ao longo do tempo?. In Conceição Nogueira et al (Ed.), VII Simpósio Nacional de Psicologia. (pp. 2075-2089). Braga: Universidade do Minho., Ciência-IUL
Publicações
Santos, S. C., Alves da Costa, F., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2020). A importância das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas., Ciência-IUL
Mourão, R., Miranda, S. & Ramalho, N. (2015). A Avaliação de Desempenho a 360º no Mercado de Trabalho Português: Facilitadores e Barreiras., Ciência-IUL
Edição de livro científico
Morin, E., Ramalho, N., Ramalho, N, Neves, J. & Savoie, A. (2009). New research trends in effectiveness, health, and work: A Criteos scientific and professional account. Montreal. Criteos/HEC-Montreal., Ciência-IUL
Comunicações internacionais
Apresentação oral
Rebelo, R., Ramalho, N. & Falcão, P. F. (2020). DOES CUSTOMER-BASED REPUTATION ADD TO SOCIAL AND MASS MEDIA REPUTATION IN JUDGING SOCIAL RESPONSIBILITY OF BANKS?. ICABM2020 - International Conference of Applied Business and Management., Ciência-IUL
Feng, Y. & Ramalho, N. (2019). Measuring Thinking Styles and Emotional Expressivity for HRM contexts: A test of two instruments in China. 29th EBES Conference - Lisbon., Ciência-IUL
Borges, A. & Ramalho, N. (2019). Political corporate social responsibility: How business managers can hold office without election. 29th EBES Conference - Lisbon., Ciência-IUL
Falcão, P. F. & Ramalho, N. (2019). Stakeholder management: How similar are the concepts of Business Diplomacy and Public Relations?. 29th EBES Conference - Lisbon., Ciência-IUL
Ma, S., Ramalho, N. & Xie, W (2018). Emotional Labor, Emotional Exhaustion, and Affective Occupational Commitment: A Process Model of Workplace Bullying and Its Consequence in Nursing Professional. 2018 EURAM Conference., Ciência-IUL
Almeida, T., Almeida, M. T. & Ramalho, N. (2017). Testing the Portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processes. 14th European Conference on Psychological Assessment., Ciência-IUL
Ma, S., Xu, X, Trigo, V. & Ramalho, N. (2017). Pragmatism Matters: The Moderation Effect of Pragmatism on the Path between Commitment HRM Practices to Doctor-Patient Relationships and Turnover Intention. The Ninth International Symposium on Multinational Business Management-- Entrepreneurship, Organizational Change and Employment Management., Ciência-IUL
Lurdes Pedro & Ramalho, N. (2014). O ppel do capital psicológico na construção das percepções de crise em contexto organizacional: Implicações para a GRH. Atas da V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos., Ciência-IUL
Catarina Pereira, Nelson Jorge Campos Ramalho & Sara Cristina Moura da Silva Ramos (2011). O trabalho e os outros contextos de vida: espaço de conciliação ou conflito?. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho., Ciência-IUL
Passos, A. M., Zurga, S., Ramalho, N. & Caetano, António (2011). Explaining team performance through conflict patterns over time. 24th Annual Conference of the International Association for Conflict Management., Ciência-IUL
Ramalho, N. & Ramos, S. (2010). Organisational and Political Psychology: Please mind the gap. CRESPP conference ? Tearing down the walls: Rethinking the Political in Political Psychology., Ciência-IUL
Ramalho, N., Ramos, S. & Caetano, António (2008). L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF., Ciência-IUL
Comunicações nacionais
Convidado
Ma, S., Lai, H., Zeng, W.L. & Ramalho, N. (2019). Post‐migration place identity and turnover intentions among Chinese millennial migrant workers: the roles of career development satisfaction and organizational identification. The 12th Chinese Strategic Management Scholar Forum第十二届中国战略管理学者论坛., Ciência-IUL
Apresentação oral
Ramalho, N. (2010). Participação cívica organizacional. Efeitos da participação cívica organizacional na confiança na alta gestão, na implicação e participação interna. 7º Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL
Cargos de Gestão Académica
Membro (Docente) (2023, 2027)
Director (2022, 2024)
Membro (Docente) (2022, 2026)
Director (2020, 2022)
Membro (Docente) (2020, 2022)
Membro (Docente) (2020, 2022)
Membro (Docente) (2018, 2020)
Membro (Docente) (2018, 2020)
Membro (Docente) (2014, 2016)
Membro (Docente) (2014, 2016)
Presidente (2011, 2011)
Membro (Docente) (2010, 2014)
Sub-diretor (2010, 2014)
Membro (Docente) (2010, 2014)