Mestrado

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Acreditado
6 Anos
30 jul 2018
Registo DGES
Registo inicial R/A-Ef 1064/2011 de 18-03-2011
Registo de alteração R/A-Ef 1064/2011/AL01 de 20-08-2014

Propinas UE (2025/2026)

1.ºAno 5750.00 €
2.ºAno 1600.00 €

Propinas fora da UE (2025/2026)

1.ºAno 7000.00 €
1.ºAno 
2.ºAno 2800.00 €
2.ºAno 
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Leccionado em Português e Inglês
Tipo de ensino Presencial

Plano de Estudos para 2025/2026

1º Ano
2º Ano

Objetivos

Transmitir conhecimentos sobre temas centrais em ciências da gestão, numa abordagem teórica e prática de aplicações

 Desenvolver competências em áreas de soft skills, com especial foco na liderança

Dotando os estudantes com metodologias de investigação, procedimentos e técnicas, que lhes permitem desenvolver os seus projetos de investigação com um elevado grau de autonomia

Objetivo 1 - Apresentar competências de comunicação escrita eficazes, incluindo os seguintes aspetos: produzir um documento bem estruturado; demonstrar que as mensagens-chave foram claramente identificadas; exprimir argumentos teóricos a uma aplicação específica; resumir ideias e conclusões.

Objetivo 2 - Mostrar competências de comunicação oral eficazes, incluindo os seguintes aspetos: selecionar o formato adequado para uma determinada apresentação; demonstrar confiança e que a comunicação estava bem preparada; desenvolver e fazer apresentações com impacto.

Objetivo 3 - Desenvolver competências de pensamento crítico, incluindo os seguintes aspetos: selecionar e interpretar dados relevantes e referências de fontes académicas e não académicas; identificar e debater questões éticas nos negócios e na gestão; formular conclusões ou soluções bem apoiadas, aplicar metodologias ou fórmulas adequadas para analisar e avaliar problemas e problemas de negócio.

Objetivo 4 - Compreender as funções de gestão geral e estratégica nas empresas, incluindo os seguintes aspetos: compreender e avaliar o papel da estratégia e da gestão estratégica nas empresas internacionais; analisar os contextos externos e internos de uma empresa para fins estratégicos; compreender o papel das áreas funcionais de gestão no processo estratégico.

Objetivo 5 - Os nossos licenciados compreenderão que a gestão e liderança de RH são fundamentais para alavancar as pessoas como principais intervenientes nas organizações, incluindo os seguintes aspetos: compreender e avaliar as questões de RH nas organizações; compreender e avaliar teorias de liderança e abordagens em organizações.

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