Acreditações
Propinas UE (2025/2026)
Propinas fora da UE (2025/2026)
Plano de Estudos para 2025/2026
| Unidades curriculares | Créditos | |
|---|---|---|
| 1º Ano | ||
| 2º Ano |
Objetivos
O programa de mestrado em Administração de Empresas é projetado para fornecer conhecimentos de gestão geral aplicados que permitirão aos alunos desenvolver as competências necessárias para uma carreira dinâmica e gratificante no mundo globalizado de hoje. Este programa é destinado a alunos com licenciatura em áreas não relacionadas com a gestão.
Ao longo do curso, os alunos desenvolvem conhecimentos em diversas áreas funcionais de gestão, e também em módulos integrativos que permitem aos participantes obter uma perspetiva de gestão global das situações de negócio e abordá-las de forma adequada. O programa de mestrado também coloca um foco significativo nas soft skills, proporcionando aos alunos as ferramentas necessárias para ajudá-los a se tornarem líderes.
Os alunos entendem como as organizações são geridas e aprendem a aplicar conceitos e ferramentas de gestão para resolver problemas do mundo real. O programa segue uma perspetiva global, preparando os alunos para lidar com diferentes realidades corporativas e diferentes culturas.
Os alunos são incentivados a desenvolver o pensamento crítico ao analisar e lidar com diferentes questões de gestão. A ética também é incentivada na proposta de recomendações e ações em casos e exercícios estudados ao longo do programa. A comunicação também é outra competência incentivada.
O programa prepara os alunos para se tornarem bons gestores e líderes num mundo complexo e em constante mudança.
No final do Mestrado em Gestão de Empresas os estudantes terão adquirido as seguintes competências e atingido os seguintes objetivos de aprendizagem:
1) Capacidade de comunicação escrita com impacto e eficácia numa envolvente empresarial, nomeadamente:
1.1) Produzir um documento escrito bem estruturado
1.2) Identificar de modo claro um tema e comunicar as mensagens chave num documento escrito
1.3) expressar de modo claro a ligação entre os argumentos teóricos e os aspetos práticos dentro de um documento escrito
1.4) Resumir de modo eficaz ideias e conclusões dentro do um documento escrito
2) Capacidade de comunicação oral com impacto numa envolvente empresarial, nomeadamente:
2.1) Selecionar o formato adequado para uma determinada apresentação
2.2) Demonstrar confiança de que a comunicação foi bem preparada
2.3) Desenvolver e efetuar apresentações com impacto
3) Capacidade para agir de modo ético, com responsabilidade corporativa e sustentável, nomeadamente:
3.1) identificar e discutir o leque de desafios que envolvem a responsabilidade corporativa e/ou a sustentabilidade
3.2) reconhecer e refletir criticamente sobre dilemas éticos
4) Capacidade de pensar de modo crítico, nomeadamente:
4.1) Selecionar e interpretar dados e referências relevantes de fontes académicas e não académicas
4.2) Analisar questões de forma eficaz, levando à formulação de conclusões ou soluções bem fundamentadas
5) Capacidade para trabalhar em equipa e relacionar-se com outras pessoas, nomeadamente:
5.1) Organizar e distribuir tarefas entre os membros do grupo, a fim de atingir os objetivos de uma forma eficiente e eficaz
5.2) Mostrar vontade de ouvir os outros e demonstrar curiosidade sobre o que as pessoas estão a dizer e a experienciar
5.3) Programar as tarefas para cumprir os prazos estabelecidos
6) Ser competente em Gestão de Empresas, nomeadamente:
6.1) Desconstruir a estratégia de RH para construir uma organização de alto desempenho
6.2) Apresentar o papel da estratégia e da gestão estratégica nas organizações
6.3) Analisar o papel da economia, do marketing e da logística no âmbito da estratégia da organização
6.4) Organizar e estruturar dados relevantes para a tomada de decisão.